今年以来，藤县把稳就业、保就业作为落实“六稳”“六保”的首要任务，紧紧围绕“一人就业，全家脱贫”工作主线，通过落实创业补贴政策、精准培训“配岗”、抢占先机“争岗”等强有力举措，解决13.82万农村劳力就业。

该县成立以县委、县政府主要领导为组长的农村劳动力转移就业工作领导小组，搭建人力资源招聘机构、零工市场、“点对点”招工联系点，开通免费送工直通车，以线上线下专场招聘、直播带岗、公众号等形式密集推送岗位，搭建覆盖县、镇、村的三级就业服务网格，打造就业一体化服务平台。共利用平台举办线上线下专场、“送岗位进村”现场招聘活动245场，直通车“点对点”送工专列12次，到区内外开展专场返乡招聘15场次，推荐就业岗位20多万个，服务企业1700家次。

与此同时，该县还大力实施就业优先政策，营造“创业带动就业，就业带动发展”的环境，加快落实社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策，支持中小微企业吸纳及毕业生自主创业、灵活就业，拓宽高校毕业生等重点群体市场化就业渠道。共发放各项促进带动就业补贴2000多万元，支持企业吸纳就业帮扶12941人次实现就业。

该县还在全县开展“菜单式”精准职业技能培训，推动培训专业与就业市场需求精准对接，对建档立卡贫困劳动力中有培训意愿的全部进行培训，先后举办各类培训班290场次，培养配送技能人才13574人次;以开展“农民工技能大赛”为契机，结合本县陶瓷、六保茶、粉葛、八角等产业发展的优势，有针对性地培养叉车、电工、焊工、嫁接师、栽培师等专业技能型人才，抢占本地技能岗位;创新“互联网+招工”服务方式，在全县行政村打造206个“人社+金融+乡村振兴”就业服务站，建立266个村级就业服务平台，帮助无技能、低技能人员掌握一技之长，让贫困户实现“家门口就业”。