溧水区洪蓝街道老干部党支部始终以“六有一提升”的主要内容为标杆，从党的组织、领导班子、组织活动、作用发挥、工作制度和工作保障六个方面，对标找差，进一步提升党支部组织建设的质量，充分发挥离退休干部党员在社区的先锋模范作用，被区委老干部局、区委离退休干部工委评为“六有一提升”示范党支部。

搭平台，“双重管理”强服务。洪蓝街道积极探索“一方隶属，多重管理”的老干部党建工作模式，注重把离退休干部党员积极融入村(社区)党组织活动中。为方便离退休干部党员参加组织生活，街道党工委明确退休党员可到居住地社区就近参加组织生活，由社区党组织负责抓日常管理和服务工作。实行街道与社区双重组织生活，确保离退休党员参与组织全覆盖，不断档。洪蓝老干部党支部39名离退休干部党员中除2名重病长期卧床不起外，其余37人持党组织关系介绍信或报到函全部转入居住地社区党组织，参与“三会一课”等党组织活动。老干部党支部根据地域相近原则划分3个片区：溧水城区片、洪蓝片区、蒲塘片区，每个片区都选出片区组长兼联络员，分片强化服务。

善奉献，“两在两同”显担当。离退休干部党员进社区是“两在两同”建新功的实践体现，党员们在报到社区积极宣传党的主张，贯彻党的决定，参与基层治理，做稳定人心、化解矛盾的工作，为破解发展难题建言献策，团结动员群众。在疫情防控期间，老干部党支部党员积极参加社区、小区卡口义务值守。在朋友圈宣传疫情防控政策和知识，对聚集、聚餐等行为及时规劝。在为疫情防控捐款工作中，积极响应，老干部全体党员踊跃捐款，捐款达一万多元。部分退休党员为社区、小区卡口值守人员送上价值千元的方便面等物资，在关键时刻发挥了党员先锋模范作用。

展特长，“银发生辉”助发展。洪蓝街道老干部党支部里有10名银发生辉宣讲团成员，在各自的社区为广大社区居民开展宣讲服务。牛锡生、杭为新两位同志发挥出在农业科技方面的特长，指导社区农户科学种植。今年由于长江中下游受高压影响，气温一直居高不下，农作物难以管理，病虫害严重，他们集中给农民讲解防治农作物虫害知识，提供施肥指导，受到广大农民朋友的欢迎和好评。班光华同志退休后加入街道关心下一代协会，每年开学时为中小学生宣讲爱国理论，并参与了洪蓝镇志的修编工作。傅中敏同志退休后党组织关系转移到居住地傅家边社区农业三党支部，为发挥余热，在社区为民企用工、就业、工伤、劳资纠纷等问题做力所能及的工作，先后为15位遇到上述问题的弱势群众用已有的政策和法律手段帮助解决了问题，受到群众的一致好评。

强阵地，“老有所学”展欢颜。通过近两年来的工作和实践证明，离退休干部党员进社区后，老干部党支部在组织建设和活动质量上得到了进一步提升。按照一室多用，打造“老干部之家”，老年人活动室、健身房、图书阅览室、多功能会议厅、电影院、志愿者之家、书法活动室等，让离退休老干部开展活动有了良好的环境。洪蓝街道党工委为每位老干部征订了“三报一志”，进一步充实了学习内容。街道老干部党支部定期规范开展各类党组织活动，按要求开展好建党百年、党史学习教育系列活动。较为特色的有：参观红色教育基地石湫衡山烈士纪念馆、观看红色电影《金刚川》，接受烈士精神洗礼;参观溧水城隍庙、台宁生态农业园、山凹民宿和遇园等地，实境感受家乡的发展变化;为机关内14位党龄超过50年的老党员集中举办 “光荣在党50年”纪念章颁发仪式，制作证书，并为他们拍摄富有纪念意义的主题照片，获得老党员好评。