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元气森林
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图片来源：微博@元气森林官方微博
8月29日，壹览商业获悉，元气森林副总裁李国训目前已经离职，元气森林方面表示消息属实。
据悉，目前李国训已经入职新公司，但关于新公司具体情况，尚不得知。
据公开资料显示，李国训于2021年7月正式加入元气森林，负责公共关系部门。此前先后职腾讯、百度、携程、VIPKID等优秀互联网企业。在过去十多年，一线参与或主导多次业内知名舆情案例（3Q大战、3B大战），并亲历在线教育遭遇“双减”政策的全过程，并帮助上述公司完成多个成功传播案例，对于舆情传播、社会情绪、政策风险、品牌创意、媒体关系有较深刻的洞察和判断。
在元气森林的这一年时间，李国训常代表公司发言，先后回应过元气森林的发展方向，元气森林的发展重心，元气森林的裁员等问题。
在2021中国新消费高峰论坛上，李国训表示，元气森林里有一句话叫相信年轻人。元气森林内部几个主要产品线负责人都是30岁以下，都是90后，团队平均年龄都是二十五六，而且公司里面一个产品要不要推出老板说了不算，其实是产品经理说了算。
在回应元气森林被质疑是一家营销公司时，他表示元气森林绝不只是一家营销公司，一个品牌的成功，不能只靠营销和推广，需要产品和品质、用户口碑在后面支撑着。产品的品质对消费者来说提供的价值才是真正沉淀出品牌底层的逻辑，这也是元气森林品牌建设的根本。
在回应元气森林的裁员问题时，李国训表示元气森林不仅并没有裁员，还在一直扩招员工。
李国训在今年接受和讯网采访时也曾感慨到：“43年以后，国货品牌，至少一部分国货可以取代可乐，成为年轻人的新选择。”
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