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6月17日，重庆市事业单位2023年第二季度集中公开（考核）招聘顺利举行，17个区县提供招聘岗位1836个，吸引大量市内外考生踊跃参考。

据重庆市人力社保局相关负责人介绍，本次考试放宽条件，提供更多报考机会。各区县按照“三放宽一允许”原则设置招聘岗位条件：从宽确定专业要求，普遍要求为多个专业类别；从宽确定学历要求，最低放宽至大专学历；从宽确定年龄要求，进一步提高年龄要求上限；允许应届毕业生凭即将取得的学历学位进行报考。

市人力社保局相关负责人介绍，招聘条件的放宽吸引更多考生报考，其中，应届毕业考生占67％，市外考生占19％。巫山县、丰都县、奉节县等区县进一步放宽招聘条件，多个岗位不限专业或要求大专以上学历即可。

为精准选拔优秀人才，市人力社保局指导相关区县事业单位围绕社会服务、产业发展、科技创新、乡村振兴等人才需求，分析高校毕业生专业结构、就业意愿，大力开展医疗、教育、农业、计算机、规划建设等领域紧缺人才招聘。

此外，有关招聘区县进一步优化考试考核方式，报名人数与招聘名额比小于8:1的考核招聘岗位，可不进行笔试，直接面试；对部分紧缺医疗岗位，可实行“先上岗、后考证”。

市人力社保局有关负责人介绍，接下来，将进一步采取积极措施促进高校毕业生就业，推进事业单位公开招聘考试，全市事业单位2023年第三季度集中公开招聘笔试拟于8月份开展。

记者 姜念月