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锦州“万人进万企”护航企业发展

引进重要项目56个，帮助企业防范化解各类风险60次

本报讯　记者崔治报道　“惠企政策找得到、看得懂、办得了，诉求问题有人问、有人管、有人帮。”日前，辽宁煌途能源科技有限公司总经理王福东对记者说。他带着锦旗专程来到锦州市残联，感谢选派干部冯俐为企业排忧解难。

今年，锦州市扎实推进“万人进万企”专项行动，选派10384名领导干部联系服务10528个重要项目、重点企业，聚焦产业发展、项目建设、助企纾困，充分发挥领导干部的先锋模范作用，为全面振兴新突破三年行动首战告捷提供了有力支撑。

锦州市细化81项具体工作任务，形成“选派干部大讲堂”、专项调研等14个工作方案及年度工作计划，推动专项行动走深走实。激励干部担当作为、真抓实干，出台了选派干部管理办法，确保选派干部能够“真发挥作用、发挥真作用”。

锦州市聚焦企业诉求办理高效化、规范化、制度化，依托“一体化政务服务平台”，设立“万人进万企”专项行动工作专栏，开发问题诉求提交、转办、反馈、统计分析等功能，同步在“锦州通APP”增设企业诉求模块，跟踪诉求问题办理和反馈，做优“管家式”服务，以诉求问题办理“智能化”推动纾困解难“高效化”。在此基础上，创新企业诉求问题限时办理机制、“四级办理”工作机制和企业诉求问题“五步办理”工作法，着力破解一批制约项目建设、企业发展的瓶颈问题。截至目前，全市共收集企业各类诉求问题1530件，其中市级层面收集513件，已办结449件，跟踪办理64件。

为降低企业招聘成本、提升企业招聘效率、解决企业用工荒和招聘难问题，锦州市在人力资源市场开设“万人进万企”专项行动招聘服务专区，并依托“锦州人社服务”微信公众号为企业免费发布招聘信息，累计服务企业950家，帮助各类企业招聘人才和职工1100人，确保企业人才招得来、选得准、用得好、留得住。此外，选派干部通过“点对点”惠企政策辅导，推动企业高质量发展。

据统计，专项行动开展以来，共引进重要项目56个，引进各类人才117名，引进资金2091万元，畅通政企沟通1142次，帮助企业防范化解各类风险60次，推动营商环境问题整治160件。

责编：盛 楠审核：徐晓敬